スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 働き方は激変したのに、なぜ自分たちの事業は変わらない? 次世代のリーダーに求められる「変化を先導」する3要素 マーケティング最新 2022.04.13 最近の投稿 出来高率上位 2024/9/26 10/07/24 00:12 経営判断に100点の正解はない メルカドリブレ(MELI) 24Q2の決算レビュー 開発・製品製造のご相談が増えています。 Tony Fadell-backed Plumerai brings on-device AI to home security cameras 新時代のリーダーとマネージャー:「幻想」を超え、未来を切り拓く方法 ご存知ですか?CSA&TEIKEI リーダーシップの真髄:現場力、意思決定、共感による組織の進化 【おしらせ】9月30日を以て、法人事業は終了です。 ポストコロナの時代は、テクノロジーや社会や経済など、さまざまな面で非連続な変化が起き続ける時代になると予想されます。ポストコロナの時代において、国として、企業として、個人として、どのように変化を捉えるべきなのか? そして、どのような資質を持つリーダーが求められるようになるのでしょうか。本記事では、ポストコロナ時代に求められるリーダーの要素を解説しています。Source: ログミーリンク元
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