日立製作所が一日３．７５時間の最低勤務時間を今年度中にも廃止することが１２日、分かった。対象はフレックス制と裁量労働制が適用される従業員約１万５０００人。一定の日数を長めに働き、就業しない日を設けることで、総労働時間を維持したまま「週休３日」の働き方も可能になる。 勤務時間の柔軟化と同時に、働く場所の多様化も進める。年末年始や飛び石連休の間に、帰省先の実家や旅行先のホテルで勤務できる制度を正式に導
Source: グノシー経済
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日立、最低勤務時間を撤廃 「週休3日」も可能に
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