労働関連やその他の法律

□勉強したところ・労働基準法とは労働条件の最低基準を定めた法律。労働条件には労働時間、休憩時間、賃金、休暇などが含まれる。☆企業がヒトを活用する際の３種類の契約①雇用契約・・・会社から直接、雇用と指示を受ける労働形態。雇用契約書を作成し、雇用契約を結ぶ。②労働者派遣契約・・・派遣元から雇用を受け、派遣先から指示を受ける労働形態。派遣先と派遣元で労働者派遣契約書を作成し、契約を結ぶ。労働者を派遣労働者という。③請負契約・・・発注者（ユーザ）と受注者（ベンダ）の間で請負契約書を作成し、請負契約を結ぶ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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