リコーが「管理職から転落」させる衝撃スキームを導入、新・人事制度の内部資料で判明 – ステルスリストラ 気付けばあなたも

事務機器大手のリコーで4月、「リコー式ジョブ型人事制度」なるものが導入された。ダイヤモンド編集部は内部資料を入手。そこには管理職最下層が非管理職へ落ちていく衝撃のスキームが記されていた。
Source: ダイアモンドIT

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