若手育成として、上司から部下への”進捗報告”を提案する

化学メーカーで研究職として働いています。研究業務の傍ら、新入社員や2，3年目の若手社員に対する「育成係」を担当しています。研究開発職として必要なスキル、ビジネス的な作法などを教える役割ですね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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