マネージャーの仕事

マネージャーとして手の及ぶ範囲は配下のメンバーのみであるため、チームやメンバーに対する働きかけをメインで行うことになる。が、残念ながらそれだけでは十分であるとは言えない。下だけでなく上（部長及び経営層その他ステークホルダー）への働きかけが必要である。（上下関係にない横とは協力関係であれるようにすべきだが、ここでは割愛）・ステークホルダーを正確に把握し、正しく情報を伝える・上長に対して決断"だけ"をしてもらうということが必要である。ステークホルダーを正確に把握し、正しく情報を伝える続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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