大企業も続々導入、ジョブ型雇用で「解雇されやすくなる」は誤解！ 社員に必要な発想転換のポイント

コロナ禍になってから、多くの会社が「社員の流動性」を高めるための組織運営に舵を切り、ジョブ型雇用を採用し始めている。ジョブ型雇用とは何か？ジョブ型雇用の環境下で働く際に必要となる発想転換とは？2021年、日立製作所、富士通、NTTといった大企業が「ジョブ型雇用」の導入を発表した。富士通は2022年4月をめどに、ジョブ型雇用を一部を除く国内外のグループ企業の11万人に拡大、日立製作所も同年7月に全社
Source: グノシー経済

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