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新たな”農業プレイヤー“創出による働き方改革
起業ニュース総合
「新たな”農業プレイヤー“創出による働き方改革」総括１．労働力の需給状況の把握【令和元年度事業】「地域農業実態調査」（実施：JA ふくしま未来・福島大学食農学類）松川町・金谷川町の農家(1,039 戸）の回答を得て、集計・分析を行った。・経営の形態「家族経営が94.1%」・後継者がいる「28.8%（血縁者20.6%、第三者0.5%、不明7.7%）」・家族労働力で足りている「48.1%」、 常時雇用がいない「96.5%」 、臨時雇用がいない「96.5%」 パート・アルバイトを雇用していない「96.5%」であった。２．労働力の確保・育成（情報発信等）【令和２年度事業】・「農スポキャリア研修会」を「３回」実施（果樹・酪農・刈払い）して、 合計「２１名」が研修に参加した。・「農スポイベント研修会」を「３回」実施（蕎麦打ち・林檎収穫・ボッチ ャ体験）して、合計「６０名」が研修に参加した。【令和３年度事業】・「農スポキャリア研修会」を「１回」実施（刈払機取扱講習会）して、 合計「１０名」が参加した。・「農スポイベント研修会」を「２回」実施（スポーツ教室＆農業体験）し て、合計「３０名」が参加した。３．労働力等のマッチング及びデーターベース化【令和２年度事業】・求人サイト「ふくしま農スポ倶楽部（daywork）」を開設。・実 績：「求人数２８８件、応募数２１６件、成立数１７８件」【令和３年度
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