「女性の社会進出」を先にやると、女性の負担が増えるだけ　「男性の家庭進出」が会社組織を強くする3つの理由

2022年の4月より、育児・介護休業法の法改正による新ルールが段階的に施行（適用）されます。この法改正により一層注目されるのが「男性の育休」です。今回は電通グループ発のソリューションを紹介するメディア「Do!Solutions」が主催で開催された、電通パパラボによる「男性の育休が、会社をもっと強くする。」のウェビナーの模様をお届けします。本記事では熊木勝英氏より、組織・会社にとっての男性育休のメリットについて語られました。
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Source: ログミー

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