ピラミッド型組織の性能限界

企業は個々の社員の担当業務が縦横に結びついて構成される《系＝システム》です。この視点から、伝統的なピラミッド型組織が「部分最適」の温床であることを示しました。（『拙稿『「全体最適」を実現しやすい組織』2022年3月21日18:04）この投稿では、臨床心理学者ハリー・レビンソン『Management by Whose Objective』の視点を借りて、ピラミッド型組織には、その構造からくる性能限界があることを示します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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