「経済見通しを悲観」する若者にとって、仕事の意義はどこにある？　 今、あらためて見直すべき「個人と組織の関係性」

激しい変化が起こるVUCAの時代、組織として成果を出し続けるためには、自律的なモチベーションをもって行動する社員を増やすことが必要不可欠です。しかし、自律的な組織に変化させることの難易度は非常に高く、どのように取り組んでいくべきかお悩みの経営・人事の方も多いのではないでしょうか。そこで、効果的なマネジメントの専門家である小野隆氏が、心理学の知見から「チームに自律性を生み出す方法」を徹底解説します。本記事では、2022年以降の人事に求められる役割を予測します。
Source: ログミー

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