「成績不振者」という不当な評価を下された時、あなたはどう対処すべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

プロジェクトに貢献したり、問題解決に関与したり、さらにはコロナ禍で退職した同僚の仕事を引き継いだり、自分は多くの仕事を成し遂げている。にもかかわらず、上司から「期待に応えていない」と告げられたら、あなたは何をすべきだろうか。上司の不当な評価に憤慨したり、悲嘆したりする前に、上司が把握していない成功事例を伝えて、正しい評価を下すように求める必要がある。本稿では、成績不振者という不当なレッテルを貼られたと思った時、あなたが取るべき4つの行動を紹介しよう。
Source: ハーバード

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