スタートアップの採用体制づくりに思いを馳せる 〜CoE＆HRBP体制の早期構築は吉か？〜

スタートアップ（というか自社）でHRチームの組織構造やミッション・ロールの分担をどう発展させていくのが良いかを考え中。「ビジュアルのほうが考えやすそうだな〜」と思ってスライドで図表混じりにメモをしはじめたら、どこでも登壇予定のない大作スライドが出来上がりつつある...。— 井上 玲 / カミナシHR (@INOUERAY) March 20, 2022こんなことがありまして、大作かどうかはアレですが遂にスライドができあがってしまいました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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