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9割の「平均的な能力の社員」を主戦力にする方法 「できる社員」に直接"成功要因"を聞いてもダメ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

どんな企業も、ひと握りのハイパフォーマーと、多くの平均的(もしくは平均以下)な人材によって構成され…
Source: 東洋経済

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