スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 会社の幹部とは「何かあった時に頼りになる人」 将来役員になる人の、若手時代の思考・行動様式 マーケティング最新 2022.03.18 最近の投稿 講談社 長崎亘宏氏「アテンションエコノミーの課題を克服し、広告の受容性を高める施策を」 知財図鑑はなぜ、ideaflowを作ったのか? 事前情報収集が鍵!お客様にマッチした提案をするための準備方法 堀江貴文、ひろゆき、成田悠輔……今を代表するカリスマに洗脳された人々の残念すぎる末路 – ニュースな本 契約率が高い営業手法の秘密:信頼と即断即決のメカニズム 2025年がはじまりました! – 今年の予測:業界再編の動き、同意なき買収の増加、機関投資家の企業に対する厳しい姿勢など 2025年。新しいスキルを身につけたいならデータスキルがオススメ! 『会社四季報プロ500』注目テーマ⑤:「クオリティ・グロース」 【dentsu Japan/電通 年頭所感】「世界に挑戦し、活躍する日本」に貢献する 【墓・相続⋯】正月「家族会議で話したい」3つの事 「モメないため」皆が集まる場こそ「大事な話」を | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 経営者JPのオリジナルプログラム「経営者力診断」のリリースを記念して開催されたスペシャルトークライブ「経営者・役員になれる人 vs なれない人」に、『社長が〝将来〟役員にしたい人』の著者で、プリンシプル・コンサルティング・グループ代表の秋山進氏が登壇。経営者JPの代表・井上和幸氏と共に、役員になる人が備える「3つの力」や社長に必要な「時間認識力」の鍛え方などを語っています。Source: ログミーリンク元
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