じっくり話ができないのは、「時間がない」から？　「余裕がない」から？　「優先順位がつけられない」から？

マネジメントの2つの機能は、パフォーマンスを向上させることと、職場の人間関係を安定的に維持すること。ところが、環境がゴロゴロ変化し、マネジャーも忙しくなってくると、この2つをうまいことバランスさせるのがむずかしくなる。じゃあどうやったらいいのか？　というハーバード・ビジネス・レビューの記事。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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