スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 共感のルール – HBR.org翻訳リーダーシップ記事 起業ウェブメディア 2022.03.14 最近の投稿 【歯科医師170名へ調査】歯科医師の世帯の貯金・投資の実態に関する調査結果 AI投資ブームに乗れないベンチャーキャピタル企業:時事ドットコム 走り屋✕人事=「HRD」 起業より投資を選ぶサラリーマンの落とし穴 確定申告のやり方 12/6「販路開拓サポートDAY 冬」(中小企業基盤整備機構) 大企業の新規事業担当者が、ベンチャーに期待していること ユナイテッドアローズ、認知度向上・販路拡大に向け初の越境ECサイトをオープン 「観光客が土下座強要?」に見るFENDIの反省点 インバウンド対応を迫られる各企業が今すべきこと | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 厚生年金に加入させてもらえるようになったらトクなの?と思ったときに読む話 社会学者のエミール・デュルケームは、社会規範が失われた状態を「アノミー」と呼んだ。ある規則に従って活動するウイルス、別の規則に従い行動する政治家、そして、どちらとも無関係に進む職業生活……私たちはいま、アノミーの時代を迎えている。社会的に孤立し、無規範、抑うつ、不安に悩まされる時代を乗り越えるには、共感が不可欠だと筆者はいう。本稿では、アノミーから脱却し、新たな「ニューノーマル」の形成するために、共感を実践するための4つの方法を論じる。Source: ハーバードリンク元
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