美容カウンセラーの内定者エドです。現在、組織開発(OD)へのジョインを夢見る大学生の組織開発への考えについて語ります。おそらく、皆さんは人材開発という言葉を聞いたことがある人は多いかと思います。人材開発は通常の人事管理の対象は「人」であるのに対し、組織開発の対象は人と人の「関係性」や「相互作用」です。組織開発とは、組織に内在するエネルギーや主体性を引き出す機能であり、人と人の「関係性」の変化や「相互作用」が、組織を変化させていくという考え方であるといえます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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