「働きがいのある会社」国内ランキングから部門別に選出
政府が掲げた「2020年までに企業の指導的立場に占める女性の割合を30％する」という目標が未達に終わるなど、女性の社会進出に課題を抱える日本。
2022年4月1日からは、女性活躍推進法に基づく行動企画の策定・届出・情報公表が101人以上の中小企業にも義務化される。男女区別なく働きやすい環境を提供し、また、すべての社員が働きがいをもって活躍する組
Source: グノシー経済
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