スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【創業6年目で初の評価制度をつくった】SIVAは人の長所を伸ばして成長する会社だよという話 起業ニュース総合 2022.03.13 最近の投稿 生成AIを使わない日本人、コストやリスクの偏重が社会の発展を妨げる要因に – 数字は語る 2009年のパワー・コンセプト – バックナンバー 「自分の収入=周りの友達5人の平均年収」となる理由 「リスキリング=一生働きっぱなし?」意味を考えると怖いイマドキ仕事・就活用語5選 – 親と子の「就活最前線」 航空自衛隊が誇る空飛ぶレーダーサイト「早期警戒機」の秘密に迫る!E-2C、E-2D、E-767って何が違うの? – フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 起業に成功したいなら「5人の変態を集めよ」→その深いワケとは? – ニュースな本 地政学リスクを乗り越えるため、企業が実践すべき5つのこと – オンライン 「進化した顧客志向」。社会との接点にフロンティアがある ポスト・パーパスの時代?志とマーケティングの両立へ サウナで大喜利!?日立製作所の企業広告がSNSやメディアで話題になったワケ こんにちは。デジタル広告のDXプラットフォーム「Squad beyond」を運営している株式会社SIVA、代表の杉浦です。創業から5年と半年が経ったタイミングで人事評価制度を作り、この4月から運用を開始します。なぜ、このタイミングで今までふんわりぼんやりしてた評価を「評価制度」にしたのか。その説明と背景、想いを書いておこうと思います。※主に社内向けです。なぜ今なのか続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
コメント