パナソニックグループ、新卒採用計画に新採用体系を導入 各事業会社の選考で内定時に初期配属を確約

パナソニックは、2022年4月からの事業会社制（ホールディングス制）に向け、2023年度採用計画を策定するとともに、各事業会社の競争力強化に向け、自立的なキャリア形成と最適な人材の確保を目的に、事業会社毎に選考を行い、初期配属の職種を確約する、新たな採用体系の導入することを発表した。
なお新体制後も、一貫して「企業は社会の公器である」という考え方を経営の基本とし、人材についても社会から預かった貴重
Source: グノシー経済

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