【働き方改革】サテライトオフィス勤務や副業OKな企業の制度設計を支援 – 時事通信

副業容認の効果としては、社内で別部署からの案件を副業者が自分の事業として受注して外注費を削減するという手法や、将来の独立に繋がる支援として制度を ...
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