スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! わざわざ集まって「連絡・報告」に時間を使うのはもったいない 札幌の高校が、職員会議を廃止して「対話」の時間を作る理由 マーケティング最新 2022.03.09 最近の投稿 2000人を動員した「Retail Media Summit 2024」 アドインテ稲森学氏が語る、イベント成功の要因と日本の リテールメディア 韓流コンテンツと共鳴するブランド力 ステマ規制で措置命令「chocoZAP」問題点を解説(2)クチコミ投稿の二次使用 地方の若者が東京に流入する主な段階は大学進学ではない、誤解に基づく政策を正せ – 数字は語る 「もっと出世したい」「もっと年収を上げたい」生き急ぐ人が支払う大きな代償 – ニュースな本 イノベーションのライフサイクル・モデル – バックナンバー アップル、より薄型・折り畳み可能なiPhone計画 成長回復へ – The Wall Street Journal発 勉強、仕事の課題は「体力」が解決する 子育ては「引き算」するぐらいでちょうどいい 親の決めつけをやめたら子どもの自己肯定感UP | 子育て | 東洋経済オンライン 「なんで分かってくれないんだ…!」部下の不満が爆発しそうな低評価を、デキる上司はどう伝えるか – 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 学校の先生たちが社会とつながる場を提供し、新しい視点を届ける「先生の学校」が主催の、札幌新陽高校校長・赤司展子氏が登壇したイベントの模様を公開します。ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」のコンセプトをベースに、教育内容・組織・業務の3つの改革を同時に行う新陽高校の取り組みが語られた本イベント。今回は、新陽高校が取り組む「中つ火を囲む会」について語られました。Source: ログミーリンク元
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