【ブログ情報】中小企業の人材育成はなぜ難しいのか？効果的な手法・経営層の関わり方を解説！

人材育成とは、「経営戦略の達成に貢献できる人材」を育てることです。経営者としては、経営戦略・求める人材像を明らかにし、必要なリソースを現場へ提供する姿勢が必要でしょう。また、人材育成の成果を高めるには、「自律的な学びをあと押しする」「自社に適した外部リソースを活用する」などの工夫も有効です。では、どのような育成手法が効果を生むのか？参考お役立ち情報をお伝えします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元