ITエンジニアの提示給与の高騰、人材紹介会社のフィーアップ、スカウト開封率の低下に対する工数・費用増加などが発生しています。そんな中、コストパフォーマンスの高い採用チャンネルとして期待が寄せられる採用チャンネルがリファラル採用（社員紹介）です。大多数をリファラル採用にするとおかしなことになりますが、程よく混ぜる分には必須な採用チャンネルであると考えています。 エンジニア採用シーンが高騰しすぎている件について｜久松剛／IT百物語の蒐集家｜note個人的にバブル現象について著しく興味がありまして、90年代のバブル期から始まってIT革命、その後の局所的なブームも含めて大note.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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リファラル採用・社員紹介の活性化と、上手くいかない組織の黄色信号
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