企業ーー特にIT関連分野では人材の採用が難しくなっていますが、必ずしも人材不足だけが理由ではありません。企業が、必要とするグローバルに活躍できる人材を獲得するためには、働く場所としての価値を伝える「エンプロイヤーブランド」の構築が必要であることを、前回の記事でお伝えしました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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「エンプロイヤーブランド」とは？外国人視点で、グローバル人材採用に役立つ方法を考えてみた
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