マネジャーとして意識していることは色々ありますが、重要度が非常に高いものの一つが後継者育成です。株式会社アバンサールは2030年までの中期計画、それ以降の長期計画があり規模を段階的に大きくしていく予定です。そのため私が介護保険事業の担当役員になった時から、５年以内に後継者に引き継ぐことを計画しておりました。組織の発展のために、同じリーダーが指揮をとるのは好ましくありません。新しい風、新しい考えをどんどん取りれて活性させる必要があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
マネジャーとして意識していること
起業ニュース総合
コメント