従業員の引っ越しには、20〜30種類にもおよぶ複雑な手続きが必要となる。また、市場に出回っているサポートパッケージの多くは、柔軟性に欠け、コストもかかる。また、こうした引っ越しサービスを利用できるのは、通常は企業のトップだけで、社員は対象外となっている。しかし、さらに大きな問題が企業に立ちはだかっている。それは、パンデミックによって引き起こされた「大量辞職」（グレート・レジグネーション）だ。従業員は海外に新しいチャンスを求めている。引っ越ししやすい仕組みを提供すれば、彼らを引き留めることができるだろうか？
PerchPeek（パーチピーク）は、このような従業員の引っ越し問題を解決し、企業が従業員の引っ越し要求を受け入れやすくするためのリロケーション（引っ越し）プラットフォームだ。同社がこのたびシリーズAで800万ポンド（約12億5000万円）の資金を調達した。この調達ラウンドは、Stage 2 CapitalとAlbionVCが主導した。
PerchPeekの共同創業者であるPaul Bennett（ポール・ベネット）氏、Ace Vinayak（エース・ビナヤック）博士、Oliver Markham（オリバー・マーカム）氏は、共同声明の中で次のように述べている。「すべてのプロセスを1つのプラットフォームに集約し、利用しやすい価格帯で優れたサポートを提供することで、転勤する従業員の引
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引っ越しを簡単にして「大量辞職時代の従業員」にアピールするPerchPeekが12.6億円調達
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