成長と共に仕事の質が変化する

部活でも趣味でも仕事でも、最初初心者からスタートした時と、1年2年経ったとき、やり方や取り組み方、思考することがかなり異なりますよね。「人は成長と共に仕事の質が変わってくることと、その時々で葛藤の種類も変化していく」と言えます。大きく4つのフェーズに分類されます。＜第1フェーズ：クオンティティワーク＞数を突き詰める段階・この段階の葛藤は業務量時間的体力的不満、報酬不満＜第2フェーズ：クオリティワーク＞質を求める段階・この段階の葛藤は教育知的不満、報酬不満＜第3フェーズ：ディープワーク＞数・質を追求し、深める・この段階の葛藤は効果不満、環境不満、報酬不満＜第4フェーズ：クリエイティブワーク＞仕事を自ら創造する・この段階の葛藤は権限不満、報酬不満続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元