スケーラブルな組織を実現しているスタートアップの3つの共通点

組織づくり。前職（サイバーエージェント）時代から通算すると、これまで150社を超えるスタートアップに伴走してきましたが、シリアルアントレプレナーを除き、大半の起業家にとってはじめての経験であり、どれだけ能力が高い起業家であってもつまづきがちなのが組織づくりです。組織づくりは資本政策と同じで、一度間違った方向性に進めてしまうと軌道修正が難しいだけではなく、起業家に極めて大きな精神的な負荷を与えることとなり、場合によっては会社清算に追い込まれることさえあります。なので、先人が歩んできた道からしっかりと学び、自社の組織づくりに活かすことがとても大切だと感じています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元