ジョブ型にはならない

前回のブログで大学生の皆さんに向かってどうやってジョブ型に備えるのかを書きました。その慣習では、働く人たちは経営コンサルティングのように働くようになる。その働き方は、作業単位（タスク）を意識し、やることリストをつくって働く。タスクを集めると1週間、あるいは、四半期程度の作業分解構成図（WBS）になる。スケジュールと会議を管理しながら働き、プロジェクト単位で社内外の人たちと厳格に働くというようなことを書きました。これは、わたしの過去の経験をもとにしたものです。そして現実はどうなるか。まだわかりません。そこでオープンなオンラインイベントに参加しました。東京経済政策勉強会（TSEP）で現役の経営コンサルタントが数人集まりました。ジョブ型とは何か、何が起こるのかといった話題を取り上げていました。わたしも視聴者として参加をし、悶々としていたことが少しわかりかけていました。ここでは、ジョブ型になっていくのかということについて書いてみます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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