スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 従業員がサイバーセキュリティポリシーに違反する理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.02.15 最近の投稿 Doti gives enterprises a flexible AI-powered search experience to unlock their data silos プロジェクトのマネージメントをする人として心がけたい2つのこと 【速報】OpenAI、博士号レベルの「スーパーエージェント」を米政府に披露!AI革命の幕開けか? 【保存版】フリーランス・個人事業主との契約で失敗しないための完全ガイド 量子未来産業創出戦略のまとめ 【アンケート調査】「プロジェクト推進・実行における課題アンケート」結果まとめ 目標の立て方: 想像できないくらいの目標を考える トランプが10%の関税を課した後の中国の衝撃的な決断:新たな貿易戦争か報復関税か? まず想念の世界で成功者になってしまう それが出来たら、半分は成功したのと同じだよ 「まだまだこれから」LabBaseの顔でもあるインサイドセールスが見据える未来と仕事の楽しさを語る 近年、サイバー攻撃の脅威がますます高まり、サイバーセキュリティへの投資は急増している。しかし、どれほど強固なシステムを導入しても、従業員がセキュリティポリシーを逸脱する例が後を絶たず、企業は脅威にさらされ続けている。筆者らの研究によると、従業員は悪意があってポリシー違反を行うとは限らず、むしろ善意を形にするために手順を守らないことが判明した。本稿では、ポリシー違反がなくならない理由を明らかにし、マネジャーにとって重要な3つの教訓を示す。Source: ハーバードリンク元
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