スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 従業員がサイバーセキュリティポリシーに違反する理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.02.15 最近の投稿 【Endeavor Article】ラテンアメリカと南アフリカ、大陸を超えた2つのFintech企業による、新しい起業家間の提携の形 Webマーケティングの種類とは?全14手法を目的別に解説【図解付き】 【SHIFT グロース・キャピタル】代表交代のお知らせ 【フードバンク取材】~『明日の食に不安のない京都』をめざして~ セカンドハーベスト京都の取り組み 【職種解説】Saltworks Job Magazine マーケター編 CRM設計とは?重要な理由と設計の全体像を7つのステップで解説 モーメントに合わせたソリューション活用で、 TimeTree のキャンペーン効果を最大化。TikTok「シーズナルパッケージ」の鍵 LINEヤフーがBEENOSにTBO、買付価格は4000円の決まり方 デニムティアーズの デジタル製品パスポート 戦略、偽造品対策と顧客体験の向上 優れた若手映像プロデューサーなど表彰「JAC AWARD 2024」各グランプリ決まる 近年、サイバー攻撃の脅威がますます高まり、サイバーセキュリティへの投資は急増している。しかし、どれほど強固なシステムを導入しても、従業員がセキュリティポリシーを逸脱する例が後を絶たず、企業は脅威にさらされ続けている。筆者らの研究によると、従業員は悪意があってポリシー違反を行うとは限らず、むしろ善意を形にするために手順を守らないことが判明した。本稿では、ポリシー違反がなくならない理由を明らかにし、マネジャーにとって重要な3つの教訓を示す。Source: ハーバードリンク元
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