【編集中・随時更新】低コストで従業員を働かせることは悪いことか？

保険業界や不動産業など、仕事の成果が会社の売上に直結する「営業職」という方達のために、会社が、社内で営業成績が◯位以上の従業員だけを、ハワイや別荘地に集めて、2泊3日などで表彰会（慰労会)をするという習慣があるかと思います。この習慣、一見すると、会社側にとっては福利厚生として売上につながらない単なるコスト（表彰会にかかる食事・ホテル代など）しか生まれないように思いますが、、、別の見方をすると、低コストで従業員に働いてもらう仕組みとも捉えることができす。この習慣をテーマに、「低コストで従業員に働いてもらうことは悪いことか？」ということについて、書いていきたいと思います。社内表彰は低コストで従業員を働かせる仕組み？？続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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