「デフレの原因」

おはようございます。公響サービス、代表のシンジです。　誰でも年とともに右肩上がりの給与を求める。だって、子供が大きくなれば食べる量も増えるし、着る服も大きくなって高額になる。塾にも通うし、学費も上がる。要するに必要経費が増えていくのに合わせて、給与も増えてくれなければ生活が出来ない。それを年功序列と終身雇用で実現してきたのが、昭和の時代だ。　いまでも右肩上がりの給与を求めることは変わらないが、政府は労働生産性を上げろといい、働き方改革で残業が出来なくなってきた。そうすると、給与が上がる要因がなくなり、右肩上がりの給与は夢となる。　企業は賃金を上げれば利益が出なくなり、下手をすると倒産してしまうので、出来るだけ安い労働力を欲しがる。政府は人口減少に合わせて、外国人労働者を移住させようとしている。元々日本企業は、安い労働力を求めてアジアの新興国に進出し、JIS規格品を製造させてきた。日本工業規格なのに、日本で作っていないのだから、恥ずかしい。そうやって、昔の植民地政策と同じことをしているから、コロナでアジアのロックダウンになって、部品が入って来なくなったのだ。そうやって自分達の首を絞めていることに、まだ気づかない経営者が多くいる。　中小企業経営者は、大会社の要請にこたえて毎年コストカットを行うが、それでは右肩上がりの給与など払えなくて当然だ。だから、植民地政策に舵を切ったのだ。それでも

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