企業が毎月掛け金を拠出してくれる企業型確定拠出年金（DC）のある会社から転職などで退職する際には、年金資産の移換手続きが必要です。転職先の企業でも企業型確定拠出年金（DC）制度がある場合とない場合で手続き方法が変わってきますが、正しく手続きを行えば安心して資産を移換できます。この記事では確定拠出年金のメリットについてもおさらいし、移管手続きの方法や期限について解説します。資産を今後も上手に運用していくために役立ててみてください。
目次
転職先に企業型確定拠出年金（DC）制度がある場合
企業型確定拠出年金（DC）の金融機関は会社が選ぶ
どの金融商品を選ぶかは自分で決められる
確定拠出年金の税制優遇
転職先に企業型確定拠出年金（DC）がない場合はiDeCo（イデコ）に加入しよう
iDeCo（イデコ）の金融機関は自分で選ぶ
iDeCo（イデコ）の金融機関は一人ひとつしか持てない
iDeCo（イデコ）の拠出金額には上限がある
「6か月以内に移換しないと、自動的に現金に移管してしまう」というデメリットがある
忙しさに埋もれて忘れてしまうことに注意
確定拠出年金は転職後に忘れずに移換しよう
転職先に企業型確定拠出年金（DC）制度がある場合
確定拠出年金（DC）とは、『60歳までの間、毎月決まった金額を積み立てながら、運用することで資産形成ができる制度』です。老後
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確定拠出年金は転職時に手続きが必要！企業型（DC）とiDeCo（イデコ）の違いも解説
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