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人を「数字以外」で評価するな

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私は、会社の人事評価制度づくりもお手伝いします。そのときにこだわっているのが「徹底した定量評価」です。つまり、個人の仕事をどこまでも「数字」で評価できるようにするわけです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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