2022年を迎えても、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収束に向かう気配は見えない。企業にはコロナ危機だけでなく、技術革新に対応し、DE&Iを実現して、政治的な混乱に立ち向かい続けるという難題が課せられている。不確実性を乗り越えるために、本稿では、2022年以降の仕事のあり方を左右する11のトレンドを紹介する。
Source: ハーバード
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これからの仕事のあり方を左右する11のトレンド – HBR.org翻訳マネジメント記事
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