組織における安全地帯のデザイン

「パフォーマンスを発揮できる組織づくりには心理的な安全地帯も大切」僕がアメリカに留学していた2015年ごろ、「イノベーションを生み出すには心理的安全性が大事」という話が起業関連の授業などで取り上げられることがありました。当時、Googleが発表した「効率的なチーム」に関する研究結果で、チームがパフォーマンスを発揮する最も重要な要素として「心理的安全性」が挙げられていて、「チームの中でミスをしても、それを理由に非難されることはない」という環境がチャレンジを促し、イノベーションを生み出すきっかけになるみたいな文脈で語られていたのを覚えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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