【質問】アルバイトです。上司の指示や、実質上のサービス残業をさせられていることに対し会社に不満を申し入れたところ、社内で問題になり、「今回の件で懲戒などの処分はしないが、業績が落ちていることもあり、シフトは少なくなるかもしれない」と言われ、その後全く連絡がない状況です。このような処遇は許されるのでしょうか。【回答】アルバイトでも休業手当の対象となる続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
アルバイトです。上司の指示や、実質上のサービス残業をさせられている
起業ニュース総合
コメント