【参加者募集】Do! Solutions Webinar「男性の育休が、会社をもっと強くする。」2月24日開催

電通が運営する課題解決マーケティング情報サイトDo! Solutionsは、2月24日に開催するウェビナー「男性の育休が、会社をもっと強くする。」の参加者を募集している。

家族のため、夫婦のために、男性も育休をとる。そうした文脈の中で見落とされがちなのが、男性の育休取得が進むことで企業自身もまた成長するということ。 日本の男性の育休取得率は12％台に到達。法改正による新制度も今年スタートする。2022年は企業にとってチャンスの年でもある。

本ウェビナーでは、父性（パタニティ）からはじまる変容（トランスフォーメーション）を意味する「パタニティ・トランスフォーメーション」（PX）を提唱する電通の父親視点のチーム「パパラボ」が、企業にとって男性の育休取得を推進することに、いかに戦略的メリットがあるかを網羅的に紹介する。




Do! Solutions Webinar　～2022.2～
男性の育休が、会社をもっと強くする。
「パタニティ・トランスフォーメーション」（PX）という提案
育休義務化の2022年、組織・個人・社会をWin-Win-Winに。

【概要】
日時：2月24日（木）14:00〜15:00
費用：無料
形式：Zoomウェビナー
登録締切：2月21日（月）17:30
定員：先着500名

■参加登録・セミナー詳細

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