プロジェクトやチームの目標を決めるとき、ビジョンなどの「あるべき姿」を示す定性目標や、売上目標などの達成すべき数字としての定量目標を定めることになると思うが、それ以外の指標として「発言目標」という考え方がある。これは、そのプロジェクトないしチームづくりがうまくいっているとき、まわりの人たちからはどのような発言が生まれているのだろうか? を考えてみて、その言葉の獲得から逆算して日々の活動を設計するというもので、チームを共通の方向へ向かせるためのアプローチのひとつだ。まず前提として、目標とはめちゃくちゃ大事だ。どこを目指すのかを指し示す道しるべとして自分(たち)の存在意義を代弁するものであると同時に、生存条件でもあるからだ。だから、組織のトップは必ず目標を設定し、部下にはそれの達成を徹底させる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
コメント