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「リスクゼロを目指す」企業ほど社員が硬直する訳 組織の存在意味が共有された会社はうまくいく | 読書 | 東洋経済オンライン

チームのコミュニケーションが少ない、メンバーがやる気になってくれない、成果も出ない、そして、みんな…
Source: 東洋経済

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