リーダーは自分の退職をいかにマネジメントすべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

新しい仕事に就く時は、誰しも期待と不安を抱くものだ。「次の職場に早く慣れて、仕事を成功させたい」と、未来の自分に意識が向かうのは自然なことだが、「いまの会社をどのように去るか」を忘れてはならない。転職とは単に職場を離れることではない。自分の遺産を確固たるものにしたうえで、リーダーとしてチームが今後も成功するように環境を整え、自分自身の人間関係やネットワークを強化する機会でもある。本稿では、キャリアの転換を目指すリーダーにコーチングを行ってきた筆者らの経験から、「退職のマネジメント」として実践すべき8つのステップを紹介する。
Source: ハーバード

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