韓国の人事自動化プラットフォームflexが約329億円の評価額で約36.7億円のシリーズBを獲得

韓国を拠点とする人材管理プラットフォームのflex（フレックス）は、米国時間1月17日、評価額2億8700万ドル（約329億円）で、3200万ドル（約36億7600万円）のシリーズBラウンドを完了したと発表した。これで合計調達額が4200万ドル（約48億2500万円）に達することになった、今回の資金調達は、Greenoaks（グリーンオークス）が主導し、DST Global Partners（DSTグローバル・パートナーズ）が参加した。
同社のミッションは、企業が手作業の人事業務プロセスを自動化して合理化し、より人材に集中できるようにすることだ。同社の自動化ツールは給与計算、電子署名サポート、入社・退社手続き、人材分析などにおいて、グループ間でシームレスなデータフローを実現し、従業員の体験を最適化する。また、2022年第1四半期には、パフォーマンスレビュー（業績評価）とタレントリレーションズマネジメント（人材関係管理）ツールも発表する予定だ。
「flexでは、HRを『Human Resources（人事）』ではなく、『Human Relations（人間関係）』と定義しています。私たちは、人事チームが従業員を管理し、サービスを提供するために世界クラスのソフトウェアがふさわしいと考えています。しかし今日、多くの組織がいまだにスプレッドシートやレガシー製品を使っていることは明らかです」

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