【人事に効く論文】Job resources buffer the impact of job demands on burnout.

仕事の要求度-資源モデル(JD-Rモデル)に関して、特に仕事の資源の重要性について研究した論文です。Bakker, A. B., Demerouti, E., & Euwema, M. C. (2005). Job resources buffer the impact of job demands on burnout. Journal of Occupational Health Psychology, 10(2), 170–180.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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