【人事評価の未来（第４回）】大谷翔平から「日本の人事評価」を考える②：戦略にあわない人事評価でいいのか？

大谷翔平さんのサイバーメトリクスを前回は見ましたが、結果が見えやすい業界であるおともあって、野球選手のようなプロフェッショナルの人たちは厳しい世界に身を置いていると感じます。打率、ホームラン数など、数字を毎日、いや一瞬一瞬突き付けられるわけです（さらに周りからいろいろ言われます）。並みの精神状態ではやってられないでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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