「人をつくるところでございます。」

ISA（イーサ）では生年月日から、1〜12までの番号に気質を振り分け、個人・組織を分析していきます。統計データから、個人の資質、職場環境を見直すことで、次のようなことが可能になります。・職場環境（人間関係）が良くなり、離職率が軽減します。・低コストで無駄のない人材育成ができます。・適材適所の正しい人事により、生産性が向上します。・必勝人事ツリーの法則で、“勝てる組織”を作ることができます。・限られた人材資源を、最大限に使えるようになります。・欲しい人材をピンポイントで補填できます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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