転職するのに志望動機が思いつかない！志望動機の正しい見つけ方まとめ

転職時、履歴書や面接で必ず提示を求められる『志望動機』。採用の基準として一定の経験やスキルは求められるものの、その業界でのキャリアがまだあまりない方は志望動機で採否が決まることも少なくありません。「この会社だから入社したい」と強い志望動機が提示できると強みになるものの、具体的なものが思いつかないこともあるでしょう。志望動機の正しい考え方やNGとなる志望動機をまとめてお伝えします。


目次

転職で志望動機を聞かれる理由
志望度をはかりたい
会社の方針と合うかチェックしたい
考え方を把握したい
転職したいけど志望動機がないのはなぜ？
転職で志望動機を見つける方法
1．自分が大切にしていることを明確にする
2．企業研究をする
3．企業と自分の接点を明確にする
4．企業でどのような活躍ができるかイメージする
転職でNGな志望動機
1．根拠がないもの
2．給与や通勤時間について
転職で良い志望動機を提示するためにもたくさん経験することが重要


転職で志望動機を聞かれる理由
転職に限らず、就活をしていると必ず志望動機を聞かれるのには、どのような意味があるのでしょうか。志望動機を企業が求めているのには、3つの理由があります。「志望度をはかるため」「会社との方針の合致をチェックするため」「考え方を把握するため」の3点です。それぞれ解説します。
志望度をはかりたい
志

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