数字・機械的な管理・効率化だけやっている組織は、時代遅れなマネジメント

会社組織の目的は売上、利益を上げることなので数字目標を設定し、それに向かっていくことは最低限のことだと思う。数字目標のために合理的な管理方法を行い、いかに効率的に仕事をこなせるか？そういった仕事のやり方が上手な会社が成長できるのは当然の事。しかし、それは大量に物を生産すれば、物が売れた過去の時代の話。今の時代はインターネットの普及で、誰もが自分の意志を発信でき、主体性に目覚めた時代。成熟した経済社会となった今、大量に物を生産すれば売れる時代ではなく、数字目標と機械的に管理するやり方だけではいずれ組織の運営に生きづまる。・売上目標、数字目標を設定し、それに向けてチーム一丸となって頑張ろうしか言わない組織。・トップダウン式の管理された組織。・効率化、業務の標準化を徹底する機械的な組織。数字・機械的な管理・効率化だけやっている組織は、時代遅れのマネジメントだということを認識してほしい。管理から自走へ。数字から人へ。効率化、業務の標準化から独創的、創造的なアイデアへ。時代にあったマネジメントがあるということを認識し、勉強してほしい。カール・マルクスが語っていた資本主義の負の部分。「資本主義の本質は、誰かの犠牲の上に、絶えず利潤を求め、資本を増やし、永遠と経済成長していく。」労働の搾取、労働者からの搾取、自然資源の搾取」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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