働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など・労働生産性向上のための雇用関係助成金の見直し（令和３年版厚生労働白書より）

本日は、「第２部現下の政策課題への対応」の「第2章働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など」、「第2節人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備」、「1 労働生産性向上のための雇用関係助成金の見直し」を紹介します。以下、「令和３年版厚生労働白書」から引用します（以下特記なければ、画面キャプチャ含めて同じ）。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー第2章働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など第2節人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備 1 労働生産性向上のための雇用関係助成金の見直し（1）雇用関係助成金の見直し雇用保険二事業に係る保険料を原資として事業主に支給される雇用関係助成金について、事業主が行う雇用安定を支援、促進するものとなるよう、新たなニーズに対応した助成金を新設する一方で、政策的に類似のものを統合するとともに、利用率が低いものを廃止するなど、必要な見直しを行っている。（2）労働関係助成金における生産性要件の設定等雇用環境の改善や、職業能力開発の向上等に取り組む企業を支援するための労働関係助成金に設けられた生産性要件について、生産性向上の取組結果を重視した助成となるよう順次見直しを行っている。また、生産性要件を設定している多くの助成金について、その要件の判定に当たっては、金融機関と

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